Újabb stressznek vannak kitéve a kisebb méretű vállalkozások, mert nem elég a sok és mélyreható munkatörvényi változás, ami részben jó dolgokat is hozott a munkaadónak, most jön a legújabb ( persze ez az előbbi következménye!), a REVISAL-ra, az elektronikus „munkakönyvre” vonatkozó rendelkezések megváltozása.
A REVISAL-t módosító , az 500/2011-es kormányhatározat a Hivatalos Közlöny 372-es számában jelent meg , május végén és augusztus elsejétől lesz hatályos, és ha nem tartjuk be a rendelkezéseit, egy-egy büntetés még 10000 (tízezer) lej is lehet, de sokféle büntetést lehet begyűjteni a revisal címszó alatt, és ezek összege elérheti, de nem haladhatja meg (minő szerencse!) a 50000 lejt. A régi félmilliárd lejt!
A REVISAL-t módosító , az 500/2011-es kormányhatározat a Hivatalos Közlöny 372-es számában jelent meg , május végén és augusztus elsejétől lesz hatályos, és ha nem tartjuk be a rendelkezéseit, egy-egy büntetés még 10000 (tízezer) lej is lehet, de sokféle büntetést lehet begyűjteni a revisal címszó alatt, és ezek összege elérheti, de nem haladhatja meg (minő szerencse!) a 50000 lejt. A régi félmilliárd lejt!
